とはいえ、更新がほとんど無いブログなので、8年もやっている割には、中身が薄いですが。。。
まあ、今日9月11日は、アメリカで同時多発テロが起こったり、東日本大震災の〇年半の節目の日になったりで、なにかと騒がしい日ではありますが、前回から特集していた無期雇用制度は、うちの大学ではなんとか丸く収まって、大学側が制度として規則整備し、平成30年4月1日以降、順次無期雇用として採用する流れになったので、めでたしめでたしですが、大学によっては、完全に問題化しちゃっているところもあるので、その動向を見守る限りですね。
まあ、今日9月11日は、アメリカで同時多発テロが起こったり、東日本大震災の〇年半の節目の日になったりで、なにかと騒がしい日ではありますが、前回から特集していた無期雇用制度は、うちの大学ではなんとか丸く収まって、大学側が制度として規則整備し、平成30年4月1日以降、順次無期雇用として採用する流れになったので、めでたしめでたしですが、大学によっては、完全に問題化しちゃっているところもあるので、その動向を見守る限りですね。
時折,訪問させて頂いておりました。
この度は,ブログ開設8周年おめでとうございます!
今回は,思い切ってご意見を伺ってみたいと思いまして書いています。
昨日,「公務員の65歳完全定年制」の検討を進めているという記事を目にしましたが
国立大学職員にも関係があるでしょうか?
今は公務員ではありませんが,給与面など準じてる部分もあるようなので,どうかな…と思いまして。
突然の質問,申し訳ございません。
定年後のことを考え不安な気持ちで日々過ごしてましたら,このような記事を見つけ
少しでも安心の材料にならないものかと,思いまして…
よろしければ,ご意見をお聞かせいただければと思います。
よろしくお願いいたします。